没有签订竞业限制协议，离职员工在同行企业能否向原公司客户名单推销竞品？

双方协商一致解除劳动合同但未办理交接，用人单位不顾劳动者反悔发出解除通知书，是否构成违法解除？

在未立案、缺乏充足证明的情况下，用人单位能否以劳动者可能给公司造成损失甚至承担刑事责任为由“暂扣”其工资？

不满调岗调薪决定，劳动者以用人单位未提供劳动条件、未足额支付工资为由单方解除劳动合同，能否获得经济补偿？